La Figura 2 ilustra la tubería empresarial de Colombia creada a partir de los datos promediados del GEM, entre 2006 y 2013. En ella se identifican los cuatro grupos de empresarios y la proporción de cada uno. Los empresarios intencionales son el punto de inicio de la tubería y es el porcentaje con mayor valor. A lo largo del periodo de estudio, este tipo de empresario presenta una tendencia decreciente y la proporción oscila entre el 46% y el 66% con una media aritmética de 55%; esta cifra es una de las más altas a escala mundial. El porcentaje de empresarios nacientes colombianos ha fluctuado entre 8% y 15%, con una tendencia creciente que Varela, Moreno y Bedoya (2015a) califican como positiva. El porcentaje de empresarios nuevos ha presentado fluctuaciones muy significativas (del 7% al 16%) y una tendencia decreciente que debe considerarse alarmante para la economía colombiana. En la proporción de empresarios establecidos también se observa una tendencia decreciente, dado que de un máximo de 14% en 2008 inicia un descenso que en los años más recientes llega a 4%.

Figura 2 Figura 2 La tubería empresarial colombiana 2006-2013 Fuente: Elaboración propia.

La tubería muestra además los porcentajes de empresarios de cada tipo que se pierden a lo largo del proceso empresarial. La máxima pérdida se observa en los empresarios intencionales que no logran llegar al próximo estadio empresarial; estos se reducen en 42%. De igual manera, en promedio, la tasa de empresarios nacientes disminuye 2% (del 12% promedio) y la de empresarios nuevos, 1% (del 10% al que asciende en promedio). La Figura 3 permite observar las tendencias a lo largo del periodo de tiempo.

Figura 3 Figura 3 Evolución de los porcentajes de empresarios intencionales, nacientes, nuevos y establecidos entre 2006 y 2013 Fuente: Elaboración propia.

A lo largo del periodo de estudio, GEM ha medido diferentes variables relacionadas al empresario. En la Tabla 2 se identifican dichas variables y su consistencia a lo largo del tiempo de análisis. Como puede observarse en la tabla, de las ocho variables asociadas al individuo solo las cinco primeras son continuamente estudiadas en los seis años. Se seleccionaron cuatro de estas cinco variables asociadas al empresario, para el análisis y la construcción del perfil de los empresarios intencionales, nacientes, nuevos y establecidos en Colombia.

Tabla 2 Tabla 2 Variables estudiadas en el GEM de 2006-2011 Fuente: Elaboración propia.

A continuación se presentan y describen brevemente las variables seleccionadas:

Género. Mediante la variable género se busca analizar cómo en cada tipo de empresario se comporta (prevalece o aminora) la proporción de participación, en un determinado estadio del proceso empresarial a lo largo del tiempo.

Los rasgos prevalecientes para perfilar a los empresarios colombianos de los años 2006 a 2011 que se discuten a continuación se identificaron, a partir del análisis de los datos individuales provenientes de las bases de datos públicas de GEM. Se analiza año a año, a fin de observar el comportamiento de los cuatro tipos de empresarios, para finalizar con el perfil consolidado del empresario intencional, naciente, nuevo y establecido teniendo en cuenta las variables consistentes en el tiempo. Los rasgos prevalecientes se establecen solamente con base en las cuatro variables descritas en el apartado anterior: género, edad, ingresos y educación.

Empresario intencional. Los empresarios con intención tienen la mayor cuota de participación, en comparación con los otros tres tipos de empresarios de la tubería empresarial seleccionados. Los principales hallazgos por año se presentan a continuación.

La mayor parte son hombres, con una variación de 15,6%, con respecto a las mujeres.

Las mujeres representan la mayor proporción (único año en el que esto sucede).

Predomina la participación de los hombres.

En su mayoría son de género masculino.

La mayor parte son hombres.

La proporción de hombres es mayor.

En resumen, los empresarios intencionales se caracterizan por ser hombres y jóvenes con rangos de edades entre los 25 y 34 años, rasgo que prevalece a lo largo de los seis periodos de estudio. Con relación a los ingresos, se observa que tiene ingresos de nivel medio o nivel alto y posee un nivel de educación en el que prevalece el posgrado.

Empresario naciente. El empresario colombiano de este tipo tiene una actividad empresarial reciente en operación, con menos de tres meses. Los principales hallazgos por año sobre estos empresarios se muestran a continuación.

Existe una mayor participación de los hombres en la creación reciente de empresas con respecto a las mujeres.

Se presenta una paridad entre hombres y mujeres.

Existe una mayor proporción de hombres.

La mayoría es de género masculino.

Particularmente en este año predominó el género femenino.

Generalmente son hombres, con un 25% más de participación frente a las mujeres.

La mayoría se encuentra entre los 35 y 44 años, aunque se muestra una tendencia en los últimos años de empresarios nacientes menores de 35 años. Se puede decir que aunque la tendencia hasta el año 2008 era de individuos con ingresos bajos, el empresario naciente contemporáneo obtiene ingresos altos. De forma similar, el nivel de educación secundaria predominó desde 2006 hasta 2008, pero a partir de ese año los nuevos empresarios comenzaron a cambiar a un perfil con educación universitaria y nivel de posgrado.

Empresario nuevo. Los principales hallazgos con respecto al grupo de empresarios que posee una empresa en operación, dentro de un periodo comprendido entre 3 y 42 meses, se discuten a continuación año por año.

La mayor parte son hombres.

Se observa que las mujeres tienen mayor proporción.

La proporción de hombres es mayor.

La mayor proporción es masculina.

La proporción de mujeres es mayor.

Los hombres presentan un 30% más de participación que la mujeres que se encuentran en esta misma etapa.

Los empresarios nuevos se caracterizan por ser hombres con edades que oscilan entre 25 y 44 años de edad. El empresario nuevo tiene ingresos altos y un nivel de educación bastante variable, donde prevalece el posgrado; pero, también se encuentran empresarios nuevos con bachillerato o universidad como último grado de educación completado.

Empresario establecido. Este grupo de empresarios ha pagado salarios o cualquier tipo de remuneración a empleados o propietarios por más de 42 meses de operación. Los principales hallazgos respecto a ellos se desglosan a continuación año por año.

Se caracteriza por ser de género masculino y presenta una brecha bastante grande con relación a las mujeres.

La mayoría son mujeres.

Se caracteriza por ser de género masculino.

Se caracteriza por ser de género masculino, mostrando una amplia diferencia con relación a las mujeres.

Los hombres son 31% más que las mujeres.

Se caracterizan por ser hombres, con un 37% más de participación que las mujeres.

La mayor parte de los empresarios establecidos son hombres entre los 45 y 54 años; este rango puede ampliarse hasta los 64 años. Se identifica una tendencia de ingresos bajos hasta 2008; posteriormente la tendencia cambia y prevalece el ingreso alto. Por último, con relación a la educación, en 2006, 2007, 2008 y 2010 prevalecen los empresarios con nivel de educación de bachiller, mientras que en 2009 y 2011 prevalece el posgrado.

El análisis de la relación existente entre las variables edad, género, ingreso y educación y cada tipo de emprendedor estudiado se ejecutó a partir de las tablas de contingencia. La hipótesis nula en cada caso era de independencia y se contrastó mediante la significación de chi-cuadrado (p) mayor a 0.05. Las hipótesis fueron contrastadas por cada uno de los años comprendidos entre el 2006 y 2011.

Tabla 3 Tabla 3 Relaciones significativas entre las variables y el tipo de empresario Fuente: Elaboración propia.

La Tabla 3 resume el argumento concluyente sobre la relación entre cada variable y el tipo de empresario por año. Si a partir del criterio estadístico se aceptaba la hipótesis nula, se consideraría que las variables no estaban relacionadas con el tipo de empresario (independencia); en el caso contrario, si se rechazaba la hipótesis nula, se considerarían las variables como relacionadas o dependientes.

El análisis estadístico utilizado evalúa la existencia de la relación entre variable y tipo de empresario, pero no la cuantifica; sin embargo, los hallazgos son coincidentes con lo que mostró el perfil descrito en el apartado anterior. Varela, Moreno y Bedoya (2015a) anticipaban la dominancia del género masculino versus el femenino en la TEA y los empresarios establecidos. A esto se suman los empresarios intencionales, según los datos compilados en los informes nacionales de 2006 a 2011. La edad que aparece relacionada en todos los años analizados parece tener una relación positiva con el tipo de emprendedor, a medida que se avanza en el proceso. Los empresarios más jóvenes dominan los puntos iniciales de la tubería y los empresarios más maduros en edad dominan los últimos.

El ingreso aparece relacionado al tipo de empresario en cuatro de los seis años. Esta variable como condición de base muestra un cambio a mitad del periodo de análisis; y el ingreso del empresario (cualquier tipo) evoluciona de ser bajo a estar entre medio y alto. Este cambio se manifiesta a partir de 2009 y se mantiene como característica consistente. Más allá de una relación ingreso-tipo de empresario, la evidencia motiva a indagar razones que expliquen este fenómeno.

La relación demostrada entre la educación y el tipo de empresario en todos los seis años es acorde con lo que se anticipaba en estudios anteriores: a mayor nivel educativo mayor es la propensión empresarial (Varela, Moreno, & Bedoya, 2015a).